L’Observatoire francophone pour le développement inclusif par le genre (OFDIG) en collaboration avec l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) recrute un·e chercheur(se) ou professionnel(le) de recherche des Suds pour développer un répertoire des sources de données quantitatives sur l’égalité femmes-hommes (EFH) dans les pays d’Afrique.
L’OFDIG veut documenter l’égalité femmes-hommes (EFH) dans trois domaines clés du développement inclusif; les milieux économiques, les systèmes éducatifs et le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche. La mission de l’OFDIG est de favoriser l’égalité femmes-hommes et d’accroître l’autonomie et le pouvoir d’agir des femmes et des filles dans ces trois secteurs cruciaux du développement inclusif.
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Le chercheur(se) ou professionnel(le) de recherche aura pour mandat de répertorier les bases de données quantitatives primaires sur l’EFH dans les régions de l’Afrique francophone. Le ou la personne devra produire un rapport de recherche et un répertoire des bases de données statistiques. La personne recherchée possède de l’expérience avérée et de solides compétences en recherche (quantitative ou mixte), ainsi qu’une excellente connaissance des domaines de la Francophonie scientifique au cœur de la mission de l’OFDIG (milieux économiques, systèmes éducatifs, enseignement supérieur et recherche).
Cette personne agira en concertation avec la direction de l’OFDIG basée à Montréal (Canada) et avec le comité scientifique de l’Observatoire. Pour des raisons scientifique, éthique et stratégique, la personne retenue devra opérer principalement à partir des Suds, idéalement de l’Afrique, et être affiliée à un établissement membre de l’AUF.
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Détail du mandat d’expertise
- Effectuer les recherches nécessaires pour répertorier de façon exhaustive les bases de données quantitatives sur l’EFH dans les trois domaines de l’OFDIG (milieux économiques, systèmes éducatifs, domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche) et sur les questions de violences envers les femmes et les filles.
- Préparer un répertoire des bases de données quantitatives sur les femmes et le développement inclusif. Le répertoire devra être constitué sur un fichier Excel à partir d’un modèle qui sera coconstruit entre la personne retenue et la direction de l’OFDIG.
- Collaborer avec le siège social de l’OFDIG à Montréal pour la mise en ligne du répertoire sur le site de l’OFDIG.
CHARGE DE TRAVAIL ASSOCIÉE : environ 360 heures de travail.
RÉTRIBUTION : 4 000€ , dont la moitié versée en début de mandat et l’autre moitié versée à la livraison des livrables finaux.
DURÉE DU CONTRAT D’EXPERTISE (SERVICE PROFESSIONNEL) : contrat de 4 mois débutant en janvier 2024.
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LIEU DE TRAVAIL : la personne retenue pourrait bénéficier, si elle le souhaite, d’un espace de travail dans un des bureaux régionaux de l’AUF, afin de mener le mandat à bien.
COMMENT APPLIQUER
DATE LIMITE : 15 janvier 2024 (pour une entrée en fonction à la fin février 2024). Envoyer votre candidature à : ofdig@uqam.ca ou visitez le site, OFDIG
Pour plus de détails sur l’appel à candidature, Téléchargez le TRD ici: Terme de références.
