L’African Women Entrepreneurship Cooperative, AWEC est l’accélérateur derrière des centaines de femmes entrepreneurs africaines qui ont transformé et développé leurs entreprises. Nous recherchons les 200 prochaines femmes qui sont prêtes à rejoindre notre cohorte pour une expérience d’apprentissage appliqué à fort impact.
Du 16 janvier 2023 au 29 janvier 2023, l’AWEC accepte les candidatures pour son programme très sélectif de renforcement des capacités de leadership et de gestion d’entreprise. Ce programme est conçu pour les femmes entrepreneurs africaines qui cherchent à approfondir leurs connaissances, à accroître leurs compétences, à élargir leur réseau et à établir des connexions à vie.
À quoi s’attendre
Le programme AWEC est rigoureux et longue. Les boursiers devraient s’attendre à:
- Être activement engagé dans l’apprentissage et la mise en réseau pour l’ensemble du programme de 12 mois ( Mai 2023-avril 2024 )
- Passez en moyenne 4 à 6 heures par semaine à participer aux activités de l’AWEC, principalement en ligne
- Participez à au moins une activité AWEC par semaine tout au long de l’année de programme
- Soyez mis au défi, étiré et inspiré lorsqu’ils acquièrent de nouvelles connaissances
- Développer des compétences, développer leur réseau de pairs et transformer leurs entreprises
- Être jumelé avec un mentor et s’approprier leur relation mentor / mentoré
- Être présenté à un groupe de pairs et contribuer activement aux discussions et activités de groupe
- Accédez à un conseiller de programme auprès duquel ils peuvent demander de l’aide en cas de besoin
- Répondre aux enquêtes périodiques pour améliorer l’expérience globale de l’AWEC
Comment vous en profiterez
Après avoir réussi le programme de 12 mois, les boursiers:
- Former des connexions avec un réseau diversifié de femmes entrepreneurs africaines
- Établir une relation avec un mentor d’affaires senior
- Renforcer les compétences en stratégie, en leadership et en gestion d’entreprise
- Acquérir des compétences en finance, marketing et stratégie nécessaires pour développer et développer leur entreprise
- Développer une boîte à outils de compétences douces, y compris la confiance en soi, la résilience, la collaboration et les communications interculturelles
Qui devrait postuler
Les femmes qui répondent aux critères suivants sont encouragées à postuler :
- Entrepreneurs actuels ou en herbe travaillant dans n’importe quelle industrie et dans n’importe quel pays du continent
- Citoyens de tout pays africain, vivant actuellement sur le continent ou dans la diaspora
- Fondateurs d’entreprises à but lucratif ou sociales
- Confortable avec un travail d’équipe et une collaboration à distance, en particulier à l’aide d’outils numériques
- Bénéficiant en anglais verbal et écrit
- Accès régulier ( au moins hebdomadaire ) à Internet via un ordinateur ou une tablette
Les admissions à l’AWEC ne font pas de discrimination fondée sur la race, la religion, l’âge, le handicap, l’état matrimonial, l’éducation, les revenus des entreprises, la situation géographique, le secteur ou l’industrie.
Remarque : Pour ceux qui vivent dans la diaspora, votre entreprise doit clairement avoir un impact sur l’Afrique.
Traits d’une application forte
Sur les milliers de candidatures que nous recevons chaque année, nous n’acceptons que 200 candidats par an pour rejoindre l’AWEC. Cela signifie que nous recherchons le meilleur des meilleurs. Vous trouverez ci-dessous quelques traits clés que nous recherchons dans les applications que nous lisons. Nous espérons que vous les considérerez lors de la préparation de votre candidature.
Démontrer la clarté des affaires: La capacité de communiquer clairement votre proposition de valeur commerciale, combinée à une solide compréhension de votre industrie, est une indication clé d’une application forte. Sans une description claire et succincte du problème que vous résolvez et de la façon dont votre entreprise fournit une solution unique, il est difficile de comprendre votre entreprise et d’évaluer efficacement le reste de votre application. Les candidats forts vont au-delà de l’articulation de ce que font leurs entreprises; ils fournissent une explication convaincante de la façon dont ils résolvent les problèmes et pourquoi ils étaient motivés à démarrer leur entreprise.
Démontrer un état d’esprit de croissance : Si vous avez déjà postulé auprès de l’AWEC mais que vous n’y êtes pas entré, nous voulons entendre ce que vous avez fait au cours des mois qui se sont écoulés depuis la dernière demande de création de votre entreprise. Cela démontre 1 ) pourquoi vous êtes un candidat plus fort cette année, et 2 ) votre engagement envers la croissance personnelle et commerciale. Et s’il est avantageux de pouvoir démontrer la croissance de l’entreprise au cours des 2 à 3 dernières années ( en termes de revenus accrus, de clients et / ou d’employés ), les applications réussies fournissent également des explications réfléchies aux défis commerciaux et présentent des plans pour surmonter ces obstacles.
Comprenez votre marché: Les candidats qui ont fait preuve d’une solide expérience de l’industrie ont pu articuler clairement le problème qu’ils tentaient de résoudre – généralement à partir d’un écart qu’ils ont repéré lorsqu’ils travaillaient dans l’industrie. Ils ont pu fournir des données pour illustrer la taille de leur marché cible et de leur clientèle actuelle, ce qui les a aidés à apparaître comme plus compétents et confiants avec des mesures d’action claires pour atteindre leur vision. Avant de postuler, faites vos recherches pour bien comprendre votre marché cible et réfléchissez de manière critique à qui sont vos clients cibles.
Préparez-vous aux risques et aux menaces: À la suite de la pandémie de COVID-19, qui a bouleversé l’économie mondiale et touché des millions de propriétaires d’entreprises, il est essentiel que les entrepreneurs identifient et planifient les risques. Les candidats forts articulent clairement les risques et les menaces au sein de leur industrie. Ils proposent des mesures exploitables pour atténuer ces risques et menaces, démontrant leurs connaissances et leur commandement sur leurs entreprises individuelles et l’industrie dans laquelle ils opèrent, les aidant à se démarquer dans un domaine surpeuplé.
Avoir des objectifs clairs et spécifiques : Les candidats forts partagent une compréhension honnête de leurs domaines de croissance personnels et professionnels et expliquent clairement comment leur participation au programme AWEC pourrait aborder ces domaines de croissance. Ils soulignent les compétences qu’ils souhaitent développer, comment le programme leur serait bénéfique en ce moment, et comment ils prévoient de le payer en partageant ce qu’ils apprennent avec leur communauté au sens large.
Comprendre AWEC: Les candidats forts font leurs devoirs. Ils passent du temps sur le site Web de l’AWEC, en apprenant les différentes offres de programmes, les exigences de participation et la mission globale du programme. Ils considèrent tous ces éléments et les pèsent par rapport à leurs besoins individuels en tant qu’entrepreneur.
