Date limite d’inscription: 5 octobre 2023.
Le YALI Regional Leadership Center West Africa, Accra, est ravi d’annoncer le processus de sélection et les critères de la cohorte 46 ( Sur place ). Ce programme est conçu pour autonomiser les leaders émergents comme vous et vous donner les compétences et les connaissances nécessaires pour avoir un impact durable dans votre communauté et au-delà.
Raisons de postuler au YALI
- À la fin des programmes, les participants recevront un certificat et deviendront membres des anciens de Yali
- Les participants suivront diverses formes de formation au leadership pour les préparer au rôle de leadership dans leurs divers efforts.
Les candidats ne seront pas victimes de discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, la religion, le statut socio-économique, le handicap, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre. La direction du YALI Regional Leadership Center, Afrique de l’Ouest – Accra se réserve le droit de vérifier toutes les informations contenues dans la demande.
Sélection basée sur le mérite
Le processus de sélection de Cohort 46 ( Sur place ) est un concours ouvert fondé sur le mérite. Nous croyons qu’il faut donner à chaque candidat méritant une chance égale de participer. Voici comment fonctionne le processus de sélection:
- Examen des applications: Toutes les demandes éligibles seront soigneusement examinées par notre jury de sélection. Nous recherchons des candidats qui démontrent un potentiel exceptionnel de leadership.
- Liste restreinte: Les candidats présélectionnés seront choisis en fonction de leur leadership démontré dans la fonction publique, les affaires et l’entrepreneuriat, ou l’engagement civique. Si vous êtes activement engagé dans des services publics ou communautaires, du bénévolat ou du mentorat, vous êtes exactement ce que nous recherchons.
- Entrevues: Les candidats présélectionnés subiront des entretiens pour évaluer davantage leur aptitude au programme. Nous nous intéressons aux personnes qui peuvent travailler efficacement dans divers groupes, respecter des opinions divergentes et posséder de solides compétences sociales et de communication.
- Attitude positive: Une attitude énergique et positive est très appréciée dans notre programme. Nous pensons qu’une perspective optimiste peut conduire à un changement positif.
- Expertise: Les candidats retenus auront une connaissance, un intérêt et une expérience professionnelle démontrés dans le secteur / piste qu’ils ont sélectionné. Qu’il s’agisse d’entreprise et d’entrepreneuriat, de gestion de la société civile ou de politique et de gestion publiques, nous sommes là pour vous aider à perfectionner vos compétences.
- Engagement: Plus important encore, nous recherchons des candidats qui se sont engagés à appliquer leurs compétences en leadership et leur formation au profit de leur pays et de leur communauté après avoir terminé le programme. Votre dévouement à faire la différence est ce qui vous distingue.
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Diversité et inclusion
Chez YALI Accra RLC, nous célébrons la diversité et ne discriminons pas en fonction de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de la religion, du statut socio-économique, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre. Nous pensons qu’une cohorte diversifiée apporte de nouvelles perspectives et favorise un leadership inclusif.
Qu’est-ce qui vous attend dans la cohorte 46 ( Sur place )
Voici ce que vous pouvez attendre lorsque vous rejoignez Cohort 46 ( Sur place ) chez YALI Accra RLC:
- Certification: Les participants recevront des certificats et deviendront des membres estimés du réseau YALI Alumni, ouvrant des portes à d’innombrables opportunités.
- Formation en leadership: Nos programmes complets de formation en leadership vous prépareront à des rôles de leadership dans divers domaines, y compris les affaires et l’entrepreneuriat, la gestion de la société civile et les politiques et la gestion publiques.
- Égalité des chances: Nous réitérons que les candidats ne seront pas confrontés à une discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, la religion, le statut socio-économique, le handicap, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre. Le YALI Regional Leadership Center, Afrique de l’Ouest – Accra, se réserve le droit de vérifier toutes les informations fournies dans la demande.
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Qui devrait postuler?
Concours pour le YALI Regional Leadership Center L’Afrique de l’Ouest est un jeune leader ouest-africain fondé sur le mérite qui répond aux critères suivants:
- Ont 18 à 35 ans au moment de la soumission de la demande,
- Sont citoyens et résidents de l’un des pays suivants: Ghana, Nigéria, Togo, Côte d’Ivoire, Cameroun, Libéria, Sierra Leone, Gambie et Burkina Faso.
- Ne sont pas des citoyens américains ou des résidents permanents des États-Unis.
- Sont éligibles pour recevoir tout visa nécessaire au Ghana, et
- maîtrisent la lecture, l’écriture, l’écoute et l’anglais.
Processus et critères de sélection de la 46ème Cohorte 46
Sélection pour la participation à la cohorte 46 ( Sur place ) du YALI Regional Leadership Center West Africa, Accra sera organisé en tant que concours ouvert fondé sur le mérite. Toutes les demandes éligibles seront examinées par un jury de sélection et présélectionnées. Les candidats présélectionnés seront ensuite interrogés avant une sélection finale et une invitation à rejoindre le programme sera lancée.
Les panneaux de sélection utiliseront les critères suivants pour évaluer les applications:
- Leadership démontré dans la fonction publique, les affaires et l’entrepreneuriat, ou l’engagement civique.
- Engagement actif dans la fonction publique ou communautaire, le bénévolat ou le mentorat.
- La capacité de travailler en coopération dans divers groupes et de respecter les opinions des autres.
- Fortes compétences sociales et de communication.
- Une attitude énergique et positive.
- Une connaissance, un intérêt et une expérience professionnelle démontrés dans le secteur / la piste sélectionnée, et
- Un engagement à appliquer des compétences et une formation en leadership au profit de votre pays et / ou de votre communauté après le programme.
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Les candidats ne seront pas victimes de discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, la religion, le statut socio-économique, le handicap, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.
Date limite d’inscription: 5 octobre 2023.
