Nos prix régionaux et thématiques reconnaissent et financent des entrepreneurs talentueux du monde entier qui tirent parti des affaires comme force du bien.
POURQUOI APPLIQUER?
SOUTIEN DU CAPITAL FINANCIER
- Subvention US$ 100 000 pour chaque premier lauréat
- Subvention US$ 60 000 pour chaque lauréat de la deuxième place
- Subvention US$ 30 000 pour chaque lauréat de la troisième place
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SOUTIEN CAPITAL HUMAIN
Le soutien en capital humain est structuré en un programme de bourses qui comprend une combinaison de formation 1:1 et d’ateliers collectifs.
- Ateliers de formation en communication et en médias
- En personne INSEAD Women’s Impact Entrepreneurship Program
- 1:1 formation dans des domaines d’activité spécifiques
- 1:1 coaching en leadership exécutif par The Women’s Impact Alliance
SOUTIEN CAPITAL SOCIAL
Tout au long du programme, nous nous efforçons de mettre en évidence l’impact social et environnemental créé par nos boursiers et les liens entre les femmes impact entrepreneurs et leurs partisans.
- Exposition internationale et visibilité médiatique
- Soutien et mentorat par les membres du jury pendant la bourse
- Accès à une communauté permanente de 500+ membres actifs de la communauté
- Soutien continu au développement des entreprises à impact fellows’
Appliquez sur: Programme Women In Africa (WIA) Philanthropy Young Leaders 2025
QUI DEVRAIT POSTULER?
À considérer pour les Prix régionaux, le demandeur et le demandeur’s
l’entreprise doit répondre aux critères d’admissibilité suivants:
Un impact positif:
L’entreprise doit démontrer qu’elle a eu un impact positif dans son industrie et qu’elle a le potentiel de réaliser encore plus d’impact à mesure qu’elle évolue. Il devrait contribuer à au moins un des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (SDGs). Les ODD sont un ensemble de 17 objectifs mondiaux fixés par les Nations Unies pour l’année 2030 en tant qu’appel universel pour relever une série de défis sociaux, économiques et environnementaux.
À but lucratif:
L’entreprise doit être conçue pour générer des revenus suffisants pour soutenir ses opérations et restituer un certain niveau de profit à ses propriétaires. Les entreprises à but non lucratif ne sont pas éligibles. Cela dit, l’entreprise ne doit pas nécessairement être rentable au moment de la demande.
En avance: L’entreprise doit avoir un modèle d’affaires éprouvé et être dans la phase initiale de
son développement et sa croissance (entre 1 et 6 ans d’opérations sous licence/enregistrées à la date d’application). Cela signifie que les entreprises qui postulent à l’édition 2026 doivent avoir été constituées entre Juin 2019 et Juin 2024.
Appliquez sur: Subvention de la Fondation Tony Robbins
Génération de revenus:
L’entreprise devrait générer des revenus à partir des ventes de ses produits et/ou services pendant au moins 1 an à compter de la date d’application, récurrents selon votre cycle économique. Pour les entreprises qui postulent à l’édition 2026, cela signifie qu’elles doivent générer des revenus depuis juin 2024.
Collecte:
L’entreprise n’aurait pas dû lever plus de US$2 millions en financement dilutif ou potentiellement dilutif (i.e actions, quasi-fonds propres comme SAFE ou Convertible Notes) à la date de la demande. Le financement dilutif est tout type de financement qui consiste en un transfert de la propriété de votre entreprise au moment du financement ou à l’avenir dans des conditions spécifiées. Les Prix régionaux plafonnent les fonds recueillis au moment de la demande afin de s’assurer que les entreprises sélectionnées relèvent d’un éventail de développement similaire. Les entreprises qui n’ont pas recueilli de financement externe sont également encouragées à postuler.
Leadership:
Le candidat doit être une femme et elle doit occuper l’un des principaux postes de direction, par exemple en tant que PDG, COO, CTO, General Manager ou Managing Director de l’entreprise.
Propriété: L’entreprise doit être détenue majoritairement par ses fondateurs et les membres de l’équipe au moment de la demande. Le candidat doit faire partie de l’équipe fondatrice. En outre, l’une des conditions suivantes doit être remplie: (1) une femme ou plusieurs femmes sont le plus grand actionnaire(s) de capital-fondateur (not total equity), ou (2) la requérante possède une part supérieure ou égale à celle de chacun de ses co-fondateurs(s). Les entreprises individuelles ne sont pas admissibles aux Prix régionaux.
Âge d’entrée légal: Le demandeur doit être âgé d’au moins 18 ans le jour de la date limite de candidature (Juin 24, 2025).
Maîtrise de l’anglais: Une bonne maîtrise de la langue anglaise est requise. Nous avons besoin de Cadre Européen Commun de Référence Niveau B2 ou supérieur. Ce niveau nécessite une compréhension des principales idées de texte complexe, une discussion technique dans les affaires et votre domaine de spécialisation, et une capacité à interagir avec fluidité et spontanéité avec des locuteurs natifs. La maîtrise de l’anglais est importante car c’est la langue commune pour le Cartier
L’équipe Women’s Initiative, ses partenaires, les membres du jury et l’ensemble de la communauté. Être compétent permettra au boursier de participer pleinement à la communauté et à la fraternité.
Appliquer sur: Prix de la Fondation FARM, jusqu’à 5000£ à gagner
Engagement en temps:
Le candidat doit s’engager à participer au programme de bourses de Janvier 2026 à Décembre 2026. Les boursiers devront consacrer 1 à 3 heures par semaine au programme. En plus de la formation virtuelle, les boursiers devront assister à une semaine d’événements en personne en avril ou mai 2026. Au-delà de la bourse, il y a aussi deux jours de tournage sur place du boursier et de son entreprise au premier trimestre de 2026. Les boursiers seront également tenus de déclarer leur impact pendant 3 ans après la fin de leur bourse.
Application: Le demandeur doit être l’auteur de la demande. Nous acceptons une seule demande par entreprise. En outre, une entreprise ne sera considérée que pour une catégorie de prix, alors choisissez la catégorie où votre entreprise correspond le mieux: reportez-vous à FAQ. Les entreprises qui soumettent des demandes à plusieurs catégories de prix seront disqualifiées.
COMMENT SÉLECTIONNONS-NOUS?
Le processus de sélection comprend la présélection, une diligence raisonnable approfondie sur les cinq meilleurs candidats de chaque région et une présentation devant le jury. Le jury sélectionne et classe les trois meilleurs candidats qui deviennent nos boursiers. Les demandes sont évaluées en fonction des critères suivants:
Impact positif intégré
Nous recherchons des entreprises à impact qui créeront plus d’impact à mesure qu’elles s’agrandiront.
Nous considérons:
- Intentionnalité: L’entreprise a-t-elle été créée pour résoudre un problème social ou environnemental?
- Intégration: L’impact positif est-il ancré dans le modèle économique?
- Magnitude: Y a-t-il une largeur significative (nombre de personnes: local à global) et/ou profondeur (degré de changement: marginal à transformationnel) d’impact?
- Mesure: Est-ce que le suivi et la gestion de l’entreprise optimisent l’impact?
- Potentiel d’impact: Le potentiel d’impact et/ou déjà réalisé?
Analyse du marché et ajustement
Nous recherchons des entreprises qui ont opérationnalisé une solution unique
grand besoin non satisfait. Nous considérons:
- Ajustement produit-marché: L’entreprise a-t-elle fourni des preuves du marché?
- Avantage concurrentiel: L’entreprise a-t-elle un avantage concurrentiel clair, à long terme et défendable?
- Expansion: Le marché a-t-il une marge de croissance et l’entreprise a-t-elle le potentiel de s’étendre à d’autres régions géographiques?
Modèle économique et financier durable
Nous recherchons des entreprises qui ont le potentiel d’être rentables. Nous considérons:
- Durabilité financière: L’entreprise a-t-elle un potentiel de rendement financier suffisant pour atteindre la rentabilité?
- Évolutivité: Le modèle économique est-il évolutif (bonnes marges, économie unitaire, ventes répétées)?
- Fidélité: L’entreprise est-elle susceptible de fidéliser et de vendre des clients existants?
- Modèle bien pensé: Les attentes (cycles de vente, fixation des prix, etc) et les modèles sont-ils bien pensés et défendables?
Stratégie et exécution
Nous recherchons des entreprises avec un plan et un système à l’échelle. Nous considérons:
- Stratégie de croissance: L’entreprise a-t-elle un plan d’expansion avec des objectifs clairs et des besoins en ressources?
- Évaluation des risques: L’entreprise a-t-elle soigneusement évalué les risques et les capacités?
- Systèmes de surveillance: L’entreprise dispose-t-elle de mécanismes dynamiques pour surveiller l’exécution?
Appliquez sur: Appel à financement: develoPPP Ventures
Équipe
Nous recherchons une équipe capable de construire l’entreprise. Nous considérons:
- Complémentarité: L’équipe est-elle diversifiée, avec 2-4 membres qui se complètent?
- Compétences techniques: L’équipe possède-t-elle des compétences et une expérience techniques/de leadership pertinentes?
- Historique: L’équipe a-t-elle des antécédents d’exécution et/ou de réalisation significative?
- Réseau: L’équipe a-t-elle des réseaux et des conseillers pertinents?
Caractère de leadership du candidat
Nous recherchons des leaders audacieux, qui peuvent attirer les talents et favoriser une culture d’équipe axée sur les objectifs. Nous considérons:
- Esprit d’entreprise: Le candidat fait-il preuve d’intégrité, de motivation et d’énergie, d’approche entrepreneuriale?
- Valeurs Cartier: Le demandeur présente-t-il les traits de caractère suivants: Curiosité, Esprit ouvert, Générosité, Partage, Respect, Rigueur, Indépendance?
- Engagement à l’égard de la vision de l’ICC: La requérante s’est-elle engagée à l’égard de la vision de l’Initiative Cartier Women’s?
Date limite, le 24 Juin 2025
Appliquer maintenant | En savoir plus, visitez le site Cartier Womens Initiative | Source, VC4A
